Eng ganz nei Bün, e waarmt Familljetreffen an en Neistart fir Lintratek - eis 84. Happy Meeting war méi wéi nëmmen eng Feier fir eis Equipe; et war e Moment fir ze markéieren, wéi mir wuessen, eis entwéckelen a verduebelen, wat mir am Beschten kënnen: zouverlässeg Handysignalverstärkerléisungen fir jiddereen ze kreéieren. Nodeems mir zwee Méint eise Showroom a Büro renovéiert hunn, hu mir eis ganz Lintratek Famill zesummebruecht fir nei Gesiichter ze feieren, laangjäreg Teamkollegen ze éieren an eis Zil op e spannend Joer vum Päerd ze setzen. Fir jiddereen, deen sech jeemools gefrot huet, wat eng Signalverstärkerfirma auszeechent, et ass net nëmmen d'Technologie - et sinn d'Leit hannendrun. An dës Versammlung sot alles.
Eis Happy Meetings si wichteg fir eis bei Lintratek; si sinn eis Chance, fir aus dem Alldag zréckzetrieden, eis als Team ze verbannen an d'Victoiren ze feieren - grouss a kleng. Dës Kéier war d'Freed nach méi grouss, well et eis éischt Kéier war, datt mir eis an eisem nei renovéierte Raum getraff hunn, mat enger wonnerschéiner neier Bün, déi elo d'Häerz vun eisem Showroom an den Teamevenementer ass. Mir hunn ugefaangen, andeems mir dräi nei (an zwee zréckkommend!) Teammemberen an der Lintratek-Famill begréisst hunn. Datt fréier Teamkollegen zréckkommen, ass ee vun de gréisste Komplimenter, déi mir kréie konnten - et bedeit, datt mir eng Plaz opbauen, wou d'Leit wëlle schaffen, wuessen a wou se zréckkommen. Reunioun an nei Ufäng, alles an engem Raum, dat ass de Geescht vu Lintratek.
Eise CEO, Här Shi, ass op d'Bühn komm, fir dem Team eng häerzlech Botschaft ze deelen, an et ass eng Botschaft, déi am Zentrum vun allem steet, wat mir maachen. Hie sot, datt 2025 e Joer vu grousse Verännerunge fir Lintratek wier, e Joer vun der Reflexioun an e Joer vun der Bestätegung vun eiser Missioun: Lintratek méi staark a besser opzebauen. Als Leader vun eisem Team huet hien betount, datt seng gréisst Verantwortung ass, eis op de richtege Wee ze féieren - fir d'Team, fir eis Clienten a fir d'Firma, déi eis all wichteg ass. Hie sot eis drun, datt wa mir all zesumme schaffen, et keng Erausfuerderung gëtt, déi mir net iwwerwanne kënnen. Dat ass d'Denkweis, déi an all ... verankert ass.SignalverstärkerMir designen, all personaliséiert Léisung, déi mir fir eis Clienten kreéieren, an all Projet, deen mir iwwerhuelen - mir bauen net nëmme Produkter, mir bauen se als Team, mat Zweck a Suergfalt.
Mir hunn eis och d'Zäit geholl, fir eis bescht Leeschtungen mat eisem monatleche Punktebelounungsprogramm ze unerkennen, eng Manéier fir d'Teammemberen ze feieren, déi all Dag iwwer eis Grenzen erausgoen. Vun eisem E-Commerce-Team bis zu eise Verkafsmanager hu mir Belounungen un déi Proaktivst verdeelt, déi Punkten fir hir haart Aarbecht, hir gutt Leeschtung an hiren Engagement fir eis Ziler gesammelt hunn. An et geet net nëmmen ëm d'Belounungen - et geet drëm ze weisen, datt all Effort zielt, datt haart Aarbecht net onnotéiert bleift, an datt mir all zesummen dran sinn. D'Energie am Raum war ustiechend, wou jidderee seng Kollegen ugefeiert huet, an dat ass déi Zort Teamkultur, déi sech a bessere Produkter an engem bessere Service fir eis Clienten iwwersetzt.
Natierlech wier eng Happy Meeting net glécklech ouni e bësse Spaass a Spiller! Mir hunn e liewegt rouden Enveloppe-Ratespill gespillt, wou déi ganz Equipe déi lescht Ziffer vun der Seriennummer vun engem Geldschäin geroden huet - jidderee schreift seng Rate op de Fanger, an och wann mir all déi éischt Ronn verpasst hunn, huet ee vun eise Teammemberen e perséinleche Sponsor fir eng Revival-Ronn ginn, wat et nach méi spannend gemaach huet.
Dës kleng, bedeitungsvoll Momenter maachen Lintratek zu méi wéi just enger Aarbechtsplaz – si maachen et zu enger Famill. An eng glécklech, verbonnen Equipe ass eng Equipe, déi besser Produkter baut a besser Resultater liwwert.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 13. Februar 2026